（2014年10月16日，沈陽）豐田汽車公司（以下簡稱“豐田”）與遼寧豐田金杯技師學院(以下簡稱“技師學院”)舉行了第九期合作簽約儀式。遼寧省人力資源和社會保障廳、沈陽市人民政府、沈陽市發展和改革委員會、沈陽市人力資源和社會保障局、日本國駐沈陽總領事館、豐田汽車公司等政府和企業代表，其他院校代表，以及技師學院的師生和媒體等相關人員約300余人參加了簽約儀式。

二十余年專注，打造中國優秀汽車技師搖籃

為了面向中國汽車產業和裝備制造業培養專業技能人才，在中國政府有關部門的支持下，豐田和金杯汽車股份有限公司于1990年9月，共同創立了遼寧豐田金杯技師學院的前身中國汽車工業豐田金杯技工培訓中心（以下簡稱“技工培訓中心”）。在中日雙方的共同努力下，該技工培訓中心1996年被評定為國家級重點技工學校，2003年獲得標準化管理ISO9001質量管理體系認證，2004年被授予國家技能人才培育突出貢獻獎。2009年5月，為振興東北老工業基地發展、培養更多的優秀制造業高級技能人才，遼寧省人力資源和社會保障廳對遼寧省內一百多所技工學校的教育設施、師資力量和辦學能力水平等綜合實力進行了評估，技工培訓中心晉升為“遼寧豐田金杯技師學院”。升級后，技師學院在繼續保持成立之初的培養中、高級技工的基礎上，獲得了培養預備技師的資格。2011年7月，技師學院被教育部、人社部和財政部批準為全國首批中等職業教育改革和發展示范建設學校，并于2014年2月通過了三部委的評估驗收，學校的發展又進入了一個新的歷史時期。

二十余年來，技師學院的建設取得了傲人的成績。截至2014年，技師學院已有1.2萬平米實訓工廠及各專業仿真實訓室18個，進口和生產先進實習教學設備及大型教學儀器2160臺（套），實習實訓設備總值超過 6000萬元人民幣，共培養出兩萬八千余名優秀中高級技能人才，其中大部分進入大、中型國有企業、外商獨資或中外合資企業工作，成為奮戰在中國汽車產業第一線的骨干力量。另外，自1993年以來，師生積極參加國內各級職業技能大賽共64次，其中，6人奪得全國冠軍，1人奪得全國亞軍，185人次榮獲全國、省、市的技術大王、技術標兵、技術能手、五一勞動獎章、五四青年獎章等榮譽稱號。

第九期支援項目正式啟動，人才培養持續不斷

中國成為世界最大的汽車產銷國之后，中國消費者對于高標準、高品質的生產與服務的需求也與日俱增。唯有優秀的專業人才，才是實現高品質生產、提供優質服務的基礎，也是展開所有生產及服務舉措的支柱。因此，豐田以中國用戶的實際需求為出發點，從二十幾年前就開始投入大量的資源和力量協助汽車技師學院的創立，為中國汽車產業的發展構筑強大的生產人才培養體系。在過去二十多年的時間里，豐田對技師學院已經提供了九期支援，累計援助金額約八千三百萬元人民幣。（約17.91億日元）

在第九期的支援中，豐田將一如既往的向學校提供實訓教學設備和教學資料；接待師生赴日研修；并且將增加派遣日方教師赴中國指導、交流的次數；將頒發獎學金的人數從過去的120名/年，增加至144名/年，援助更多品學兼優的學生順利完成學業。而作為本期合作的新嘗試，支援內容中新增向學校提供HEV總成的展示物及搭載了國產混合動力總成的COROLLA卡羅拉及LEVIN雷凌各一輛；安排學生到豐田相關工廠參觀、學習，以及向符合條件的畢業生提供“入職準備金”等援助內容。

融入中國50年，奉獻社會不停歇

社會貢獻事業是豐田在中國整體戰略的重要組成部分，2012年豐田中國啟動的首個自主戰略——“云動計劃”中，明確指出要大力推進社會貢獻事業。為了成為扎根于中國的優秀企業公民,豐田一直圍繞“環境保護”、“交通安全”、“人才培養”三大領域，積極開展“以十年植樹，二十年育人”為代表的社會貢獻活動。其中，在人才培養領域，除了歷經將近25年、已經結出累累碩果的遼寧豐田金杯技師學院項目外，豐田與清華大學攜手成立的“產業發展與環境治理研究中心”項目，及與中國宋慶齡基金會共同設立的“豐田助學基金”項目都已經開始了第三期的合作，而與國內優秀專科學校合作的T-TEP（TOYOTA TECHNICAL EDUCATION PROGRAM）培訓項目也已經持續開展了20年；在其他領域，過去14年來，豐田一直堅持在河北豐寧開展植樹活動、累計直接投入資金約3750萬元,植樹約500萬棵，綠化總面積超過了5萬畝以上(約等于4200個足球場)；另外，2005年起，設立“中國青年豐田環保獎”，近10年來持續資助具有創意的草根NGO深入開展活動。作為此項目的子項目，2013年起，豐田全新啟動了面向公眾的“種子力量環保行動”。目前，已經發起 “停下來等等綠色”、“午間關燈一小時”等切實為環境保護貢獻力量的多種日常環保行動。

從1964年第一輛皇冠汽車進入中國，豐田已經融入了中國社會五十年。在堅持為中國消費者提供滿足需求的產品的同時，豐田為了成為優秀的企業公民堅持腳踏實地的奉獻。今后，豐田還將繼續在中國開展以“環境保護”、“交通安全”、“人才培養”為中心的各種社會公益活動，在貢獻中國社會的道路上越走越精彩。

<參考信息1>　豐田的援助內容

	援助內容	援助金額
第1期(90-93年)	提供實訓教學設備、教材和教學資料，接待教師赴日研修、豐田派遣指導教員	12.0億日元
第2期(94-97年)	提供設備、接待教師赴日研修、豐田派遣指導教員	2.7億日元
第3期(97-99年)	開設職業教育新專業課程、接待優秀教員和學員赴日研修、提供豐田獎學金	0.5億日元
第4期(99-01年)	接待優秀教員和學員赴日研修、提供豐田獎學金、10年校慶	0.2億日元
第5期(02-04年)	TPS（豐田生產方式）課程教員研修、接待優秀教員和學員赴日研修、提供豐田獎學金	0.3億日元
第6期(05-08年)	接待優秀教員和學員赴日研修、TPS課程教員研修、提供豐田獎學金、無償提供實訓教學設備和工具	0.71億日元
第7期(08-11年)	接待優秀教員和學員赴日研修、提供豐田獎學金、負擔部分設備引進費用	0.5億日元
第8期（11年-14年）	接待優秀教員和學員赴日研修、提供豐田獎學金、豐田派遣指導教員、負擔部分設備引進費用	0.5億日元
第9期（14年-17年）	除上述內容外，新增接待學生到豐田事業體的工廠參觀學習、向離開沈陽到豐田事業體工作的畢業生提供準備金、提供HEV總成展具及車輛等	約0.5億日元

<參考信息2> 技師學院自設立以來獲得的認定及表彰（1992年－2014年）

年份	受表彰項目
1992年	被中國汽車行業、遼寧省政府、市政府、金杯汽車公司評為“教育先進單位”、“模范學校”、“省級衛生模范單位”、“省綠化先進單位”、“公園式學校”稱號
1993年	被中國共產主義青年團沈陽市委員會確定為“沈陽市青年崗位技術訓練指導中心”、“青工再就業技能培養基地”
1996年	被評為“國家級重點技工學校”稱號
1998年	被遼寧省勞動廳和社會保障廳確定為“遼寧省技工學校實習指導教師培養基地”
2000年	被遼寧省勞動廳和社會保障廳評為“遼寧省技工學校名校”
2001年	被國家教育部重點課題總課題組評為“科研先導型學校”、“教育科研先進單位”稱號
2002年	被確定為“國家級實習師資培養基地”、“國家高技能人才（機電項目）培養基地”
2003年	取得了ISO9001：2000質量管理體系認證
2004年	獲得了“國家技能人才培育突出貢獻獎”、被沈陽市政府評為先進單位
2005年	被評為“沈陽市職業技能培訓、職業技能鑒定先進單位”，同年被中共沈陽市委員會和市政府評為 “文明單位”
2008年	被遼寧省勞動和社會保障廳評為“遼寧省技工教育師資培訓基地” 被國家勞動和社會保障部評為“第一批國家高技能人才培養示范基地”
2009年	被遼寧省人力資源和社會保障廳授予“技師學院”資格，追加技師培訓資格 更名為“遼寧省豐田金杯技師學院”、獲沈陽市五一勞動獎狀
2010年	被沈陽市政府評為先進單位
2011年	被教育部、人社部、財政部批準為首批全國中等職業教育改革發展示范校
2012年	遼寧省職業技能培育突出貢獻獎、
2013年	沈陽市精神文明建設先進單位
2014年	國家高技能人才培訓基地